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Votre partenaire pour réussir vos recrutements

Bienvenue chez Pipl Analytics, où la science rencontre la stratégie pour faire du recrutement un levier de performance.

LE FONDATEUR & CEO

Vincent Berthet

Maître de conférences en psychologie cognitive à l'Université de Lorraine, fondateur et CEO de Pipl Analytics.

Expert en sciences comportementales et en psychométrie, ses travaux portent sur la prise de décision, les biais cognitifs, et le développement d'outils standardisés pour les RH. Il est l'auteur de L'erreur est humaine publié à CNRS Editions (2018/2021).

Le mot du CEO : "J’ai fondé Pipl Analytics avec l’ambition de réduire le gap entre la recherche scientifique et les pratiques de recrutement. Mon objectif est de rendre la recherche accessible aux professionnels RH et de leur fournir des outils permettant un recrutement fondé sur des preuves, à la fois plus efficace et plus juste."

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NOS VALEURS

Les piliers de notre succès

Chez Pipl Analytics, nos valeurs définissent qui nous sommes et guident chacune de nos actions.

Efficacité

Notre approche est fondée sur des preuves et pilotée par les données : nous utilisons des outils dont l’efficacité est prouvée par la recherche, et nous les validons sur le terrain par des études empiriques.

Interdisciplinarité

Notre promesse d’efficacité est garantie par la mobilisation d’expertises variées : psychologie du travail et des organisations, psychométrie, sciences du comportement, IA et analyse de données.

Intégrité

Nous plaçons l'éthique au centre de notre démarche. Transparence des méthodes, protection des données, respect des candidats et de l’entreprise : nous visons à promouvoir un recrutement juste, respectueux et responsable.

Vous souhaitez contribuer à construire un recrutement fondé sur des preuves ?

Nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés par la recherche et l'innovation RH. Contactez-nous pour rejoindre l'aventure Pipl Analytics !

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