Formation Recruteurs

Structurer le recrutement : l’évaluation et la sélection des candidats

Cette formation d’une journée permet aux recruteurs, managers et professionnels RH de structurer l’évaluation et la sélection des candidats à l’aide d’outils rigoureux. Elle aborde la construction de la scorecard et l'utilisation du scoreboard, le choix d'outils d’évaluation adaptés, avec un focus sur l’entretien structuré. Objectif : structurer les pratiques de recrutement pour gagner en efficacité et en équité.

Formation Managers

Evaluer les candidats avec l’entretien structuré

Cette formation permet aux managers de maîtriser l’entretien structuré, l’outil le plus valide et équitable pour l'évaluation des candidats. Objectifs : apprendre à construire une grille d’entretien (scorecard), formuler des questions pertinentes, et évaluer les réponses de façon objective (méthode STAR et BARS). Un module pratique permet de tester notre outil SIA® (Structured Interview Assistant) pour une mise en œuvre immédiate en situation réelle.