L'évaluation des talents par Pipl Analytics

SIA® : L’assistant IA pour vos entretiens structurés

L'entretien structuré est plus valide et équitable que l'entretien traditionnel. Notre assistant IA SIA® (Structured Interview Assistant) permet de gagner du temps dans la préparation et l'analyse d'entretiens structurés :
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• Génération d'une grille d'entretien structuré à partir des documents liés au poste (fiche de poste, offre d'emploi, etc.) : compétences clés, questions à poser pour les évaluer, et critères pour scorer les réponses.
• Analyse automatisée de l'entretien : évaluation des réponses des candidats suivant la grille d'entretien définie.

Méthode la plus prédictive de la performance professionnelle

Méthode non discriminante car moins sensible aux biais du recruteur

Méthode bien perçue par les candidats

Pipl Tests : Tests psychométriques

Les tests psychométriques sont des outils utiles pour la l'évaluation et la sélection des candidats. Nos tests évaluent les facettes clés du talent :

• Personnalité
• Aptitudes cognitives
• Motivation au travail
• Intérêts Professionnels

Grâce à notre expertise en psychométrie, nous développons également des tests sur-mesure pour répondre au mieux à vos besoins.

Bonne prédictivité de la performance professionnelle

Méthode peu discriminante

Méthode bien perçue par les candidats