Nos etudes de cas

Le recrutement efficace et équitable en action

Découvrez, à travers des cas pratiques, comment optimiser le processus de sélection et objectiver les gains d'efficacité et d'équité grâce à des données probantes.

Entretien structuré vs. traditionnel : une étude de cas dans la grande distribution

Une étude de terrain dans la grande distribution montre que l’entretien structuré prédit beaucoup mieux la performance professionnelle que l’entretien traditionnel.